Gepr. Berufspädagog*in (IHK)

Modul 1

KERNPROZESSE BERUFLICHER BILDUNG: LERNEN VERSTEHEN & GESTALTEN

Du lernst, wie Menschen lernen und sich entwickeln. Du bereitest Lern- und Qualifizierungsprozesse didaktisch auf und planst Unterricht methodisch durchdacht. Am Ende gestaltest du Lernprozesse zielgruppengerecht, aktivierend und nachhaltig wirksam.

Modul 2

PLANUNGSPROZESSE: BILDUNGSBEDARF ERKENNEN & ANGEBOTE ENTWICKELN

Du analysierst Markt, Arbeitsmarkt und bildungsrechtliche Rahmenbedingungen und ermittelst den kurz-, mittel- und langfristigen Bildungsbedarf von Unternehmen. Du planst Bildungsprogramme, Lernorte und Lernmedien und entwickelst Strategien zur Teilnehmergewinnung und Kooperation mit Bildungsnetzwerken. Am Ende planst du Bildungsmaßnahmen professionell von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung.

Modul 3

MANAGEMENTPROZESSE: BILDUNGSORGANISATIONEN FÜHREN & ENTWICKELN

Du lernst, Bildungsbereiche strategisch zu managen: Bildungsmarketing, Qualitätssicherung, Controlling und Finanzplanung unter Nutzung von Fördermitteln. Du führst Mitarbeitende, steuerst Kooperationen und entwickelst innovative Ansätze für Reorganisation und Wachstum. Am Ende führst du Bildungsorganisationen professionell, wirtschaftlich und zukunftsorientiert.

Modul 4

BERUFSAUSBILDUNG: AUSBILDUNGSPROZESSE PLANEN & BEGLEITEN

Du lernst, Berufsausbildungen zu planen, Auszubildende zu gewinnen und im Lernprozess zu begleiten. Du gestaltest Prüfungen, führst ausbildende Fachkräfte und entwickelst Ausbildungsverbünde. Am Ende steuerst du den gesamten Ausbildungsprozess kompetent, qualitätsgesichert und wirtschaftlich effizient.

Modul 5

WEITERBILDUNG: ANGEBOTE ENTWICKELN & LERNPROZESSE BEGLEITEN

Du entwickelst innovative Weiterbildungsangebote, analysierst Bedarfe und begleitest Beschäftigte in betrieblichen Lernprozessen. Du coachst, berätst in Veränderungsprozessen, gestaltest Prüfungen und führst haupt- und nebenberufliche Weiterbildner. Am Ende organisierst du wirtschaftliche Weiterbildungsmaßnahmen mit hoher Qualität und klarem Mehrwert.

Modul 6

PERSONALENTWICKLUNG & BERATUNG: POTENZIALE ERKENNEN & FÖRDERN

Du entwickelst Konzepte zur Kompetenzentwicklung, gestaltest lernförderliche Arbeitsformen und begleitest berufliche Entwicklungspfade. Du beurteilst Mitarbeitende, erkennst Potenziale und berätst Führungskräfte auf Augenhöhe. Am Ende verbindest du Personalentwicklung mit Organisationsentwicklung und förderst Menschen und Unternehmen gleichzeitig.

Modul 7

VORBEREITUNG PROJEKTARBEIT: DEIN ABSCHLUSSPROJEKT ERFOLGREICH UMSETZEN

Du bereitest dich gezielt auf deine Projektarbeit vor: Thema entwickeln, Struktur aufbauen, Methoden auswählen und Ergebnisse überzeugend präsentieren. Du lernst, wissenschaftlich zu arbeiten und ein praxisnahes Projekt eigenständig zu planen und durchzuführen. Am Ende gehst du gut vorbereitet und selbstsicher in deine Abschlussarbeit.