Gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK)

Modul 1

PERSONALARBEIT ORGANISIEREN: PROZESSE, BERATUNG & DIGITALE TOOLS

Du lernst, wie Personalarbeit in die Gesamtorganisation eines Unternehmens eingebettet wird. Du gestaltest HR-Prozesse, planst und führst Projekte durch und nutzt Informationstechnologie gezielt im Personalbereich. Du übst Beratungsgespräche, Präsentationstechniken und effektives Zeitmanagement. Am Ende organisierst du Personalarbeit strukturiert, kommunizierst professionell und setzt digitale Tools sicher ein.

Modul 2

ARBEITSRECHT & ENTGELT: RECHTSSICHER HANDELN & ABRECHNEN

Du lernst individuelles und kollektives Arbeitsrecht anzuwenden, Vergütungssysteme umzusetzen und Sozialversicherungsrecht sicher zu handhaben. Du führst Personalbeschaffungen durch, gestaltest betriebliche Sozialleistungen und bearbeitest administrative Aufgaben inklusive Entgeltabrechnung. Am Ende handelst du in allen personalrechtlichen Fragen rechtssicher und kennst die relevanten Rechtswege.

Modul 3

PERSONALPLANUNG, MARKETING & CONTROLLING: BEDARFE ERKENNEN & STEUERN

Du lernst, personalwirtschaftliche Ziele aus der Unternehmensstrategie abzuleiten und Personalbedarfe zu analysieren. Du planst Personalentwicklung, berücksichtigst Beschäftigungspolitik und gestaltest Personalcontrolling als echtes Steuerungsinstrument. Am Ende planst du Personalressourcen vorausschauend, setzt gezieltes Personalmarketing ein und misst Ergebnisse mit aussagekräftigen Kennzahlen.

Modul 4

PERSONAL- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG: POTENZIALE FÖRDERN & IHK-PRÜFUNG MEISTERN

Du lernst, Mitarbeitende zu beurteilen, Potenziale zu erkennen und zielgruppenspezifische Förderprogramme zu entwickeln. Du wendest Führungsmodelle an, berätst Führungskräfte und gestaltest moderne Arbeits- und Lernorganisation aktiv mit. Außerdem bereitest du dich gezielt auf die IHK-Abschlussprüfung vor. Am Ende steuerst du Personalentwicklung strategisch, verbindest sie mit Organisationsentwicklung und gehst selbstsicher in deinen Abschluss.